隨著全體公民的節(jié)日假期由原來的11天增設(shè)為13天，職工全年月平均制度工作時(shí)間以及工資折算辦法、未休年休假工資報(bào)酬計(jì)算方式也隨之調(diào)整，涉及廣大職工群眾。

近日，省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，經(jīng)省政府同意，從2024年1月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省通知精神，經(jīng)市政府同意，從2024年1月1日起,同步調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原2280元/月調(diào)整為2490元/月；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原22元/小時(shí)調(diào)整為24元/小時(shí)。

《蘇州市人才落戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》熱點(diǎn)問題解讀1.為什么要對(duì)長(zhǎng)三角地區(qū)的社保互認(rèn)？如何互認(rèn)？國(guó)家發(fā)改委印發(fā)的《2022年新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)融合發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)》（發(fā)改規(guī)劃〔2022〕371號(hào)）中，明確提出要推動(dòng)具備條件的都市圈和城市群內(nèi)戶籍準(zhǔn)入年限同城化累計(jì)互認(rèn)，簡(jiǎn)單來說就是“城市群內(nèi)落戶資格互認(rèn)”。

各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局；市社保中心，市區(qū)各醫(yī)保定點(diǎn)單位： 為提高參保人員的醫(yī)療和生育保障水平，加大對(duì)困難人群和老年人的社會(huì)保障力度，經(jīng)蘇州市人民政府第94次常務(wù)會(huì)議研究同意，對(duì)蘇州市區(qū)2012年度醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇政策做出調(diào)整。現(xiàn)通知如下：