人力成本分析與控制是企業(yè)HR的管理職責(zé)，人力成本的計量方式有很多種。為了與企業(yè)經(jīng)營管理相配套，對人力成本的計量通常會采用財務(wù)計量方法，用最簡單的一句話來講，凡是財務(wù)能核算的盡可能通過財務(wù)數(shù)據(jù)體現(xiàn)，當(dāng)然HR們在日常管理中需要精確做好相關(guān)費用分攤，能分攤的，能細化的盡可能細化，基于財務(wù)加上人力細化的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)是人力成本分析的可靠依據(jù)。