企業(yè)所面對的問題

用工風(fēng)險高
人員流動性大，管理難，企業(yè)承擔(dān)的用工風(fēng)險大。
社保成本高，增減員操作頻繁。

工資發(fā)放頻繁
基層人員社保信息錯綜復(fù)雜，更正手續(xù)流程辦理麻煩。
每月多次發(fā)放工資，員工工資條發(fā)放事務(wù)繁瑣。

個稅申報
員工收入個稅申報，稍有紕漏就會被員工投訴、稅務(wù)局約談。

靈活用工方案

方案適用人員：可替代性高、培訓(xùn)成本低、流動性大的崗位：如：外賣員、快遞員、超市理貨員等。
目的：通過人員外包，靈活安排上崗，按需用人，按日結(jié)薪，避免用工風(fēng)險，降低企業(yè)人工成本。
方案執(zhí)行原理：
（1）人力公司與員工簽署靈活用工協(xié)議，擺脫用工風(fēng)險，為其繳納相應(yīng)保險，按日結(jié)薪；
（2）杰瑞西為企業(yè)開具增值稅專用發(fā)票，企業(yè)可進(jìn)行增值稅抵扣，降低稅務(wù)成本；
（3）員工個稅節(jié)省，并且不用扣繳社保個人部分，因此員工當(dāng)期既得利益增加；